Performans əsaslı əmək haqqı sisteminin qurulması

Xidmətin təfsilatlı izahı: Şirkətin biznes hədəflərinin əməkdaşların fərdi hədəflərinə çevrilməsində performans sisteminin əhəmiyyəti olduqca böyükdür. Şirkətdə performans sistemi 2 istiqamətdə qurulur. 1-Səriştə əsaslı, 2-hədəf əsaslı. Biznes proseslərin effektivliyi baxımdan performans sisteminin əhəmiyyəti olduqca böyükdür.

Xidmətin əsas faydaları:

Şirkət biznes hədəflərinə olduqca sürətli şəkildə çatacaq,
Vəzifə və fərdlərin hədəfləri dəqiq bilinəcək,
Hesabatlılıq nəticəsində işçilərin hədəflərə nə qədər çatdığı görüləcək,
Əməkdaşların məhsuldarlığı artacaq,
Motivasiyanın yüksəlməsi baş verəcəkdir.

Xidmətin davam etmə müddəti: 2-3 ay

Xidmətdən gözlənilən nəticə: Şirkət öz biznes hədəflərini əməkdaşlar arasında bölərək il sonunda bütün biznes hədəflərinə çatacaqdır.